2024卒向けは終了しました。

随時開催しております。詳細はマイページからご確認ください。

1. 新入社員研修の期間や内容を教えてください。

   入社後、集合研修を本社工場で行います。研修内容は年によって異なりますが、会社の沿革、事業内容の説明、信濃町工場（長野県信濃町）・関連会社の見学、ビジネスマナーなどです。また、集合研修後、約2ヵ月間は現場研修を通じて、どのように製品が組み立てられていくかを体験してもらいます。 OJT制度があり、定期的に先輩社員や上司と面談する機会を通して、やる気や持続的なスキルアップを後押ししたり、フォローアップの研修もあり、サポートする体制が整っています。

2. 配属はどのように決定するのですか？

   選考段階で希望の事業本部および職種をお聞きし、適性を見ながら総合的に配属先を決定します。

3. 配属後の異動について教えてください。

   部門の人材ニーズと従業員の長期的育成の観点から適性を見ながら異動を行っています。

4. 年次有給休暇は（以下年休）は自由にとれる雰囲気ですか？

   社員一人ひとりが自分のスケジュールを調整し、取得するように心がけています。また、年休を利用した計画年休が年間5日あり、年休の取得率促進に取組んでいます。

1. 勤務地について教えてください。

   本社工場（長野県千曲市）・信濃町工場（長野県上水内郡信濃町）のうちいずれかとなります。

2. 女性が働きやすい環境ですか？

   育児休業や勤務時間の短縮制度などがあります。女性社員の育児休業取得率は100%で、妊娠しても仕事をやめずに働き続けることができます。また、勤務時間の短縮制度があり、こどもが小学校に入学するまで利用することができ、この制度を希望する女性社員もいます。
   当社の主な認定
   2008年：次世代認定マーク（くるみんマーク） 認定
   2015年：特例認定（プラチナくるみんマーク）企業 認定
   2016年：職場いきいきアドバンスカンパニー 認定
   2017年：えるぼし（3段階目）マーク 認定

3. フレックスタイム制度について教えてください。

   全社（製造部門、営業部門は除く）で導入しています。出勤・退勤時間は自分で決めることができますが、仕事の進捗状況を自己管理する責任があります。

4. 独身寮はありますか？

   ご自宅から通えない場合は社宅の借上げ制度を利用できます。