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求める人物像

理念に共感するすべての人

私たちは、これからのエムケー精工を
共に創っていく人を探しています。
未来に向かう時、道標となるのが理念です。
私たちが掲げる理念に共感し、
共に実現したい未来を目指してくれる、
すべての人をお待ちしています。

募集職種・分野

研究開発職
  • 機械設計
  • ソフトウェア設計
  • 基礎研究/応用研究
  • 基板設計/回路設計
  • 製品デザイン
  • 生産管理/品質保証
営業職
  • 海外営業
  • 国内営業
事務職
  • 知的財産/法務
  • 経理/財務
  • 人事/総務
製造職
  • 製品製造

選考フロー

  • プレ
    エントリー

    3/1~受付開始

  • 会社説明会
    (単独)

    東京または長野会場
    参加必須

  • 書類選考適性検査

    エントリーシートSPI受験(自宅受験)

  • 人事面接

  • 役員面接

  • 内定

選考方法
面接・適性検査を実施します。個別面接でじっくり話を伺います。
応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
連絡先・応募書類送付先
住所: 〒387-8603
長野県千曲市雨宮1825番地 
管理本部 人事部
TEL: 026-272-0601
メール: メールフォームでのお問い合わせはこちら

説明会情報

  • プレイベント
  • 合同説明会
  • 単独説明会
  • 2022年6月4日(土) 11:00~20:00(配信時間 12:30~13:00)

    WEBリクナビ 就活準備WEBライブ Big

    場所:オンライン

  • 2022年6月4日(土) 12:00~17:00

    対面リクナビ 仕事万博 in 長野

    場所:ホテル国際21

  • 2022年6月12日(日) 11:00~20:00

    WEBリクナビ 就活準備WEBライブ 北陸・甲信越エリア

    場所:オンライン

  • 2022年6月12日(日) 13:00~17:00

    対面マイナビ 仕事研究&インターンシップフェア 長野会場

    場所:ホテルメトロポリタン長野

  • 2022年6月19日(日) 13:00~17:00

    対面マイナビ 仕事研究&インターンシップフェア 甲信

    場所:オンライン

2022卒向けは終了しました。

随時開催しております。詳細はマイページからご確認ください。

Q & A

  • 選考・エントリー
    について
  • 入社後
    について
  • 働く環境
    について
  1. 応募方法について教えてください。

    エントリーからマイページを作成いただきご応募ください。

  2. 単独会社説明会はありますか?

    随時開催します。日程は説明会情報にてご確認ください。

  3. 単独会社説明会への参加は選考上必須ですか?

    実際にご自身の目や肌で当社の雰囲気を感じて欲しいので必須となります。

  4. 会社訪問はできますか?

    まずは、単独会社説明会に参加していただき、当社のことをより深く理解してください。 都合がつかない場合は別途対応いたします。遠慮せずにご連絡ください。

  5. 会社案内を送ってもらえますか?

    ご希望の方に会社案内をお送りします。人事課・採用担当者までご連絡ください。

  6. 応募資格はありますか?

    新卒第二新卒の方が対象となります。

  7. 何か資格を取っておく必要はありますか?

    入社時に必要となる資格は特にありません。入社後、仕事をしていく中で、通信教育や外部研修を利用して資格取得を目指してもらいます。

  1. 新入社員研修の期間や内容を教えて下さい。

    入社後、集合研修を本社工場で行います。研修内容は年によって異なりますが、会社の沿革、事業内容の説明、信濃町工場(長野県信濃町)・関連会社の見学、ビジネスマナーなどです。また、集合研修後、約2ヵ月間は現場研修を通じて、どのように製品が組み立てられていくかを体験してもらいます。 OJT制度があり、定期的に先輩社員や上司と面談する機会を通して、やる気や持続的なスキルアップを後押ししたり、フォローアップの研修もあり、サポートする体制が整っています。

  2. 配属はどのように決定するのですか?

    選考段階で希望の事業本部および職種をお聞きし、適性を見ながら総合的に配属先を決定します。

  3. 配属後の異動について教えてください。

    部門の人材ニーズと従業員の長期的育成の観点から適性を見ながら異動を行っています。

  4. 年次有給休暇は(以下年休)は自由にとれる雰囲気ですか?

    社員一人ひとりが自分のスケジュールを調整し、取得するように心がけています。また、年休を利用した計画年休が年間5日あり、年休の取得率促進に取組んでいます。

  1. 勤務地について教えてください。

    本社工場(長野県千曲市)・信濃町工場(長野県上水内郡信濃町)のうちいずれかとなります。

  2. 女性が働きやすい環境ですか?

    育児休業や勤務時間の短縮制度などがあります。女性社員の育児休業取得率は100%で、妊娠しても仕事をやめずに働き続けることができます。また、勤務時間の短縮制度があり、こどもが小学校に入学するまで利用することができ、この制度を希望する女性社員もいます。
    当社の主な認定
    2008年:次世代認定マーク(くるみんマーク) 認定
    2015年:特例認定(プラチナくるみんマーク)企業 認定
    2016年:職場いきいきアドバンスカンパニー 認定
    2017年:えるぼし(3段階目)マーク 認定

  3. フレックスタイム制度について教えてください。

    全社(製造部門、営業部門は除く)で導入しています。出勤・退勤時間は自分で決めることができますが、仕事の進捗状況を自己管理する責任があります。

  4. 独身寮はありますか?

    ご自宅から通えない場合は社宅の借上げ制度を利用できます。